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ALECO
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Creemos que nuestra gente es la clave de nuestro éxito y el crecimiento continuo de nuestra organización. Todos los demás elementos, máquinas, equipos y otros. recursos son de poca importancia sin las personas detrás de ellos. Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes lo mejor productos y servicios disponible, manteniendo una atmósfera positiva para nuestros empleados.

ALECO CARRERAS Y OPORTUNIDADES:

Departamento: Mantenimiento
Informes a: Maintenance Manager
FLSA Estado: Por hora / no exento

Resumen:

Instala, mantiene y repara maquinaria, equipos, sistemas eléctricos en establecimientos comerciales o industriales realizando las siguientes tareas. Debe poder levantar y transportar equipos, así como trabajar en niveles elevados.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluir lo siguiente, pero no limitado a:

  • Inspecciona y prueba visualmente maquinaria y equipo. Escucha sonidos inusuales de máquinas o equipos para detectar el mal funcionamiento y discute las variaciones de operación de la máquina con supervisores u otros trabajadores de mantenimiento para diagnosticar problemas o reparar la máquina. Desmantela máquinas y equipos defectuosos e instala piezas nuevas o reparadas. Limpia y lubrica ejes, cojinetes, engranajes y otras partes de maquinaria.

  • Instala y repara aparatos eléctricos como transformadores, cableado, componentes eléctricos y electrónicos de maquinaria y equipo. Solucione problemas de controles electrónicos industriales utilizando PC / PLC y otros dispositivos eléctricos. Miente, ensambla, instala y mantiene sistemas de tuberías y equipos hidráulicos y neumáticos relacionados, repara y reemplaza medidores, válvulas, reguladores de presión y equipos relacionados.

  • Repara y mantiene la estructura física del establecimiento. Mantiene herramientas y equipos y mantiene los suministros y piezas en orden.

  • Traza cortocircuitos en el cableado. Ayuda a levantar, posicionar y sujetar objetos como cables, conductos y motores. Realiza reparaciones menores, como el reemplazo de fusibles, enchufes, bombillas e interruptores. Solucione problemas y desarme los equipos eléctricos defectuosos, reemplace las piezas defectuosas o desgastadas y vuelva a ensamblar los equipos. Limpia área de trabajo, máquinas, herramientas y equipos.

  • Otras tareas asignadas por el gerente de mantenimiento y / o el gerente de operaciones.

Otros deberes: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.


CALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requerida. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.

EXPERIENCIA EDUCACIONAL: Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Grado asociado en Electricidad Industrial / Electrónica o 4 años de experiencia en el campo relacionado y / o combinación. Se prefiere la experiencia con soldadura y fabricación. Experiencia en climatización preferida.

HABILIDADES: Las habilidades logradas en esquemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos, neumáticos y de lectura son necesarias para realizar este trabajo. Se requieren conocimientos de motores de CA / CC, accionamientos de motor y PLC. Se prefiere el conocimiento de HVAC.

ENTORNO DE TRABAJO: Debe ser capaz de actuar en un entorno de múltiples embarcaciones. Este es un trabajo de primer turno, pero estará disponible cuando sea necesario. Debe poder trabajar de forma independiente, así como en un entorno de equipo.

Departamento: Producción
Informes a: Gerente de Producción

Resumen:

Debe poder configurar el equipo y hacer todos los ajustes estándar para iniciar y ejecutar el producto de manera eficiente y productiva. Responsable de la calidad y cantidad de producción, inspección del producto, empaque y limpieza alrededor del equipo. Responsable de preparar informes diarios de producción.

Bono de firma de $ 250 después de 6 meses. Excelentes beneficios: Blue Cross Blue Shield / Dental / Life / Short Term Disability / Vacation / Holidays / 401 (K).

Otros deberes: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Departamento: Producción
Informes a: Gerente de Producción

Resumen:

Conduzca la carretilla elevadora para atender las líneas de producción según sea necesario. Debe poder pesar, etiquetar y segregar material plástico. Debe ser capaz de realizar trabajos pesados ​​de forma repetitiva.

Debe tener un diploma de HS o equivalente, una ética de trabajo sólida, capaz de trabajar en cualquier turno, tener buenas habilidades de comunicación, habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas, así como usar cintas métricas y calibradores de marcado.

Bono de firma de $ 250 después de 6 meses. Excelentes beneficios: Blue Cross Blue Shield / Dental / Life / Short Term Disability / Vacation / Holidays / 401 (K).

Otros deberes: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

APLICAR:

Los candidatos calificados deben enviar su currículum a: jobopportunities@esrobbins.com
O envíe un correo a: 2802 East Avalon Ave, Muscle Shoals, AL 35661 - ATTN: Recruiter

SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ALECO® - una división de Corporación ES ROBBINS considera a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad.