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ALECO ES FAMILIA

Creemos que nuestra gente es la clave de nuestro éxito y el crecimiento continuo de nuestra organización. Todos los demás elementos, máquinas, equipos y otros. recursos son de poca importancia sin las personas detrás de ellos. Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes lo mejor productos y servicios disponible, manteniendo una atmósfera positiva para nuestros empleados.

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Creemos que nuestra gente es la clave de nuestro éxito y el crecimiento continuo de nuestra organización. Todos los demás elementos, máquinas, equipos y otros. recursos son de poca importancia sin las personas detrás de ellos. Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes lo mejor productos y servicios disponible, manteniendo una atmósfera positiva para nuestros empleados.

ALECO ES FAMILIA

Creemos que nuestra gente es la clave de nuestro éxito y el crecimiento continuo de nuestra organización. Todos los demás elementos, máquinas, equipos y otros. recursos son de poca importancia sin las personas detrás de ellos. Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes lo mejor productos y servicios disponible, manteniendo una atmósfera positiva para nuestros empleados.

CARRERAS Y OPORTUNIDADES:

Departamento: Mantenimiento
Informes a:  Técnico de Mantenimiento
FLSA Estado: Cada hora/No exento

Resumen:

Instala, mantiene y repara maquinaria, equipos, estructuras físicas, tuberías y sistemas eléctricos en establecimientos comerciales o industriales, realizando las siguientes funciones. Debe ser capaz de levantar y transportar equipos, así como trabajar en alturas.

Deberes esenciales y responsabilidades iIncluya lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.
  • Inspecciona visualmente y prueba la maquinaria y los equipos. Escucha ruidos inusuales provenientes de las máquinas o equipos para detectar fallas y comenta las variaciones en el funcionamiento con los supervisores u otros técnicos de mantenimiento para diagnosticar el problema o reparar la máquina. Desmonta las máquinas y equipos defectuosos e instala piezas nuevas o reparadas. Limpia y lubrica ejes, cojinetes, engranajes y otras partes de la maquinaria.
  • Instala y repara aparatos eléctricos como transformadores, cableado y componentes eléctricos y electrónicos de maquinaria y equipos. Debe ser capaz de diagnosticar y solucionar problemas en controles electrónicos industriales utilizando un multímetro. Diseña, ensambla, instala y mantiene sistemas de tuberías y equipos hidráulicos y neumáticos relacionados; repara y reemplaza manómetros, válvulas, reguladores de presión y equipos afines.
  • Repara y mantiene la estructura física del establecimiento. Mantiene las herramientas y los equipos, y conserva los suministros y repuestos en orden.
  • Localiza cortocircuitos en el cableado. Ayuda a levantar, posicionar y fijar objetos como cables, conductos y motores. Realiza reparaciones menores, como el reemplazo de fusibles, portalámparas, bombillas e interruptores. Diagnostica y desmonta equipos eléctricos defectuosos, reemplaza las piezas defectuosas o desgastadas y vuelve a ensamblar el equipo. Limpia el área de trabajo, las máquinas, las herramientas y el equipo.
  • Instala y opera máquinas herramienta como tornos, rectificadoras, taladros y fresadoras para reparar o fabricar piezas de maquinaria, plantillas, dispositivos de fijación y herramientas. Opera sopletes de corte y equipos de soldadura para cortar o unir piezas metálicas.
  • Otras funciones que le asigne el gerente de mantenimiento y/o el gerente de operaciones.
Requisitos
Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.
  • Educación y / o experiencia: Se requiere diploma de bachillerato o equivalente. Se valorará un título de asociado en electricidad industrial/electrónica o dos años de experiencia en un campo relacionado, o una combinación de ambas. Se prefiere experiencia en soldadura y fabricación. Se valorará experiencia en climatización (HVAC).
  • Habilidades: Para desempeñar este trabajo se requieren sólidas habilidades en electricidad, mecánica, hidráulica, neumática e interpretación de diagramas eléctricos. Es indispensable tener conocimientos de motores de CA/CC, variadores de velocidad y PLC. Se valoran los conocimientos en sistemas de climatización (HVAC).
  • Ambiente de trabajo:  Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Debe tener capacidad para trabajar en equipo y trabajar bien en equipo para alcanzar los objetivos de la empresa. Debe tener buenas habilidades de limpieza.

Departamento: Producción
Informes a:  Líder de equipo / Co-líder de equipo
FLSA Estado: No exento
Cambio: Por determinar

Resumen:

Configure el equipo y realice todos los ajustes estándar para ponerlo en marcha. Ejecute el producto de manera eficiente y productiva. Responsable de la calidad y cantidad de la producción, inspección del producto, empaque y limpieza alrededor del equipo. Elaborar reporte diario de producción.

Deberes esenciales y responsabilidades iIncluya lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.
  • Garantizar la apariencia, el color y la claridad de los productos.
  • Comprueba la precisión de las dimensiones (incluido el ancho, el calibre y la longitud).
  • Posiciona y asegura etiquetas en productos. Comprueba la precisión de las etiquetas.
  • Capaz de verificar la calidad del producto mediante controles de inclinación y aire.
  • Mueve los controles para posicionar la herramienta y la pieza de trabajo entre sí y para establecer avances, velocidades y profundidades de corte específicos.
  • Observa el funcionamiento de la máquina y verifica la conformidad de la pieza de trabajo maquinada con las especificaciones.
  • Proporcionar informes de producción diarios precisos.

Requisitos
Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.
  • Habilidades lingüísticas:  Habilidades básicas de lectura y escritura.
  • Habilidades Matemáticas: Debe poder sumar, restar, multiplicar y dividir, así como utilizar herramientas de medición para verificar el ancho, el largo y el calibre.
  • Capacidad de razonamiento: Debe entender y seguir todas las normas de seguridad.
  • Demandas físicas:  Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

    • Capaz de levantar 30 libras. – 100 libras.
    • Hasta 200 libras. tirón lateral en el eje de la bobinadora.
    • Elevaciones con grúa de 80 lbs. y por encima
  • Ambiente de trabajo:  Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Debe tener capacidad para trabajar en equipo y trabajar bien en equipo para alcanzar los objetivos de la empresa. Debe tener buenas habilidades de limpieza.

CARRERAS Y OPORTUNIDADES:

Departamento: Mantenimiento
Informes a:  Técnico de Mantenimiento
FLSA Estado: Cada hora/No exento

Resumen:

Instala, mantiene y repara maquinaria, equipos, estructuras físicas, tuberías y sistemas eléctricos en establecimientos comerciales o industriales, realizando las siguientes funciones. Debe ser capaz de levantar y transportar equipos, así como trabajar en alturas.

Deberes esenciales y responsabilidades iIncluya lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.
  • Inspecciona visualmente y prueba la maquinaria y los equipos. Escucha ruidos inusuales provenientes de las máquinas o equipos para detectar fallas y comenta las variaciones en el funcionamiento con los supervisores u otros técnicos de mantenimiento para diagnosticar el problema o reparar la máquina. Desmonta las máquinas y equipos defectuosos e instala piezas nuevas o reparadas. Limpia y lubrica ejes, cojinetes, engranajes y otras partes de la maquinaria.
  • Instala y repara aparatos eléctricos como transformadores, cableado y componentes eléctricos y electrónicos de maquinaria y equipos. Debe ser capaz de diagnosticar y solucionar problemas en controles electrónicos industriales utilizando un multímetro. Diseña, ensambla, instala y mantiene sistemas de tuberías y equipos hidráulicos y neumáticos relacionados; repara y reemplaza manómetros, válvulas, reguladores de presión y equipos afines.
  • Repara y mantiene la estructura física del establecimiento. Mantiene las herramientas y los equipos, y conserva los suministros y repuestos en orden.
  • Localiza cortocircuitos en el cableado. Ayuda a levantar, posicionar y fijar objetos como cables, conductos y motores. Realiza reparaciones menores, como el reemplazo de fusibles, portalámparas, bombillas e interruptores. Diagnostica y desmonta equipos eléctricos defectuosos, reemplaza las piezas defectuosas o desgastadas y vuelve a ensamblar el equipo. Limpia el área de trabajo, las máquinas, las herramientas y el equipo.
  • Instala y opera máquinas herramienta como tornos, rectificadoras, taladros y fresadoras para reparar o fabricar piezas de maquinaria, plantillas, dispositivos de fijación y herramientas. Opera sopletes de corte y equipos de soldadura para cortar o unir piezas metálicas.
  • Otras funciones que le asigne el gerente de mantenimiento y/o el gerente de operaciones.
Requisitos
Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.
  • Educación y / o experiencia: Se requiere diploma de bachillerato o equivalente. Se valorará un título de asociado en electricidad industrial/electrónica o dos años de experiencia en un campo relacionado, o una combinación de ambas. Se prefiere experiencia en soldadura y fabricación. Se valorará experiencia en climatización (HVAC).
  • Habilidades: Para desempeñar este trabajo se requieren sólidas habilidades en electricidad, mecánica, hidráulica, neumática e interpretación de diagramas eléctricos. Es indispensable tener conocimientos de motores de CA/CC, variadores de velocidad y PLC. Se valoran los conocimientos en sistemas de climatización (HVAC).
  • Ambiente de trabajo:  Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Debe tener capacidad para trabajar en equipo y trabajar bien en equipo para alcanzar los objetivos de la empresa. Debe tener buenas habilidades de limpieza.

Departamento: Producción
Informes a:  Líder de equipo / Co-líder de equipo
FLSA Estado: No exento
Cambio: Por determinar

Resumen:

Configure el equipo y realice todos los ajustes estándar para ponerlo en marcha. Ejecute el producto de manera eficiente y productiva. Responsable de la calidad y cantidad de la producción, inspección del producto, empaque y limpieza alrededor del equipo. Elaborar reporte diario de producción.

Deberes esenciales y responsabilidades iIncluya lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.
  • Garantizar la apariencia, el color y la claridad de los productos.
  • Comprueba la precisión de las dimensiones (incluido el ancho, el calibre y la longitud).
  • Posiciona y asegura etiquetas en productos. Comprueba la precisión de las etiquetas.
  • Capaz de verificar la calidad del producto mediante controles de inclinación y aire.
  • Mueve los controles para posicionar la herramienta y la pieza de trabajo entre sí y para establecer avances, velocidades y profundidades de corte específicos.
  • Observa el funcionamiento de la máquina y verifica la conformidad de la pieza de trabajo maquinada con las especificaciones.
  • Proporcionar informes de producción diarios precisos.

Requisitos
Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.
  • Habilidades lingüísticas:  Habilidades básicas de lectura y escritura.
  • Habilidades Matemáticas: Debe poder sumar, restar, multiplicar y dividir, así como utilizar herramientas de medición para verificar el ancho, el largo y el calibre.
  • Capacidad de razonamiento: Debe entender y seguir todas las normas de seguridad.
  • Demandas físicas:  Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

    • Capaz de levantar 30 libras. – 100 libras.
    • Hasta 200 libras. tirón lateral en el eje de la bobinadora.
    • Elevaciones con grúa de 80 lbs. y por encima
  • Ambiente de trabajo:  Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Debe tener capacidad para trabajar en equipo y trabajar bien en equipo para alcanzar los objetivos de la empresa. Debe tener buenas habilidades de limpieza.

CARRERAS Y OPORTUNIDADES:

Departamento: Mantenimiento
Informes a:  Técnico de Mantenimiento
FLSA Estado: Cada hora/No exento

Resumen:

Instala, mantiene y repara maquinaria, equipos, estructuras físicas, tuberías y sistemas eléctricos en establecimientos comerciales o industriales, realizando las siguientes funciones. Debe ser capaz de levantar y transportar equipos, así como trabajar en alturas.

Deberes esenciales y responsabilidades iIncluya lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.
  • Inspecciona visualmente y prueba la maquinaria y los equipos. Escucha ruidos inusuales provenientes de las máquinas o equipos para detectar fallas y comenta las variaciones en el funcionamiento con los supervisores u otros técnicos de mantenimiento para diagnosticar el problema o reparar la máquina. Desmonta las máquinas y equipos defectuosos e instala piezas nuevas o reparadas. Limpia y lubrica ejes, cojinetes, engranajes y otras partes de la maquinaria.
  • Instala y repara aparatos eléctricos como transformadores, cableado y componentes eléctricos y electrónicos de maquinaria y equipos. Debe ser capaz de diagnosticar y solucionar problemas en controles electrónicos industriales utilizando un multímetro. Diseña, ensambla, instala y mantiene sistemas de tuberías y equipos hidráulicos y neumáticos relacionados; repara y reemplaza manómetros, válvulas, reguladores de presión y equipos afines.
  • Repara y mantiene la estructura física del establecimiento. Mantiene las herramientas y los equipos, y conserva los suministros y repuestos en orden.
  • Localiza cortocircuitos en el cableado. Ayuda a levantar, posicionar y fijar objetos como cables, conductos y motores. Realiza reparaciones menores, como el reemplazo de fusibles, portalámparas, bombillas e interruptores. Diagnostica y desmonta equipos eléctricos defectuosos, reemplaza las piezas defectuosas o desgastadas y vuelve a ensamblar el equipo. Limpia el área de trabajo, las máquinas, las herramientas y el equipo.
  • Instala y opera máquinas herramienta como tornos, rectificadoras, taladros y fresadoras para reparar o fabricar piezas de maquinaria, plantillas, dispositivos de fijación y herramientas. Opera sopletes de corte y equipos de soldadura para cortar o unir piezas metálicas.
  • Otras funciones que le asigne el gerente de mantenimiento y/o el gerente de operaciones.
Requisitos
Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.
  • Educación y / o experiencia: Se requiere diploma de bachillerato o equivalente. Se valorará un título de asociado en electricidad industrial/electrónica o dos años de experiencia en un campo relacionado, o una combinación de ambas. Se prefiere experiencia en soldadura y fabricación. Se valorará experiencia en climatización (HVAC).
  • Habilidades: Para desempeñar este trabajo se requieren sólidas habilidades en electricidad, mecánica, hidráulica, neumática e interpretación de diagramas eléctricos. Es indispensable tener conocimientos de motores de CA/CC, variadores de velocidad y PLC. Se valoran los conocimientos en sistemas de climatización (HVAC).
  • Ambiente de trabajo:  Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Debe tener capacidad para trabajar en equipo y trabajar bien en equipo para alcanzar los objetivos de la empresa. Debe tener buenas habilidades de limpieza.

Departamento: Producción
Informes a:  Líder de equipo / Co-líder de equipo
FLSA Estado: No exento
Cambio: Por determinar

Resumen:

Configure el equipo y realice todos los ajustes estándar para ponerlo en marcha. Ejecute el producto de manera eficiente y productiva. Responsable de la calidad y cantidad de la producción, inspección del producto, empaque y limpieza alrededor del equipo. Elaborar reporte diario de producción.

Deberes esenciales y responsabilidades iIncluya lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.
  • Garantizar la apariencia, el color y la claridad de los productos.
  • Comprueba la precisión de las dimensiones (incluido el ancho, el calibre y la longitud).
  • Posiciona y asegura etiquetas en productos. Comprueba la precisión de las etiquetas.
  • Capaz de verificar la calidad del producto mediante controles de inclinación y aire.
  • Mueve los controles para posicionar la herramienta y la pieza de trabajo entre sí y para establecer avances, velocidades y profundidades de corte específicos.
  • Observa el funcionamiento de la máquina y verifica la conformidad de la pieza de trabajo maquinada con las especificaciones.
  • Proporcionar informes de producción diarios precisos.

Requisitos
Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.
  • Habilidades lingüísticas:  Habilidades básicas de lectura y escritura.
  • Habilidades Matemáticas: Debe poder sumar, restar, multiplicar y dividir, así como utilizar herramientas de medición para verificar el ancho, el largo y el calibre.
  • Capacidad de razonamiento: Debe entender y seguir todas las normas de seguridad.
  • Demandas físicas:  Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

    • Capaz de levantar 30 libras. – 100 libras.
    • Hasta 200 libras. tirón lateral en el eje de la bobinadora.
    • Elevaciones con grúa de 80 lbs. y por encima
  • Ambiente de trabajo:  Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Debe tener capacidad para trabajar en equipo y trabajar bien en equipo para alcanzar los objetivos de la empresa. Debe tener buenas habilidades de limpieza.
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